60세 이상 고령자 고용지원금

숙련된 인력을 위한 든든한 지원, '2026년 고령자 고용지원금' 총정리 ✨

초고령 사회로 진입하는 2026년, 정부는 고령층의 고용 안정을 위해 지원 제도를 대폭 강화했습니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 어르신들은 안정적인 일자리를 유지할 수 있는 '고령자 고용지원금'과 '계속고용장려금'의 핵심 내용을 정리해 드립니다. 📝

1. 고령자 고용지원금 (고용 증가 시) ✅

정년이 없는 사업장에서 60세 이상 고령자를 이전보다 더 많이 고용했을 때 지급되는 지원금입니다.

지원 대상: 고용보험 성립일로부터 1년이 지난 사업주 (정년 미설정 사업장) 📍
지원 요건: 1년 이상 근무 중인 만 60세 이상 근로자 수가 과거 3년 평균보다 증가한 경우 ✨
지원 내용: 증가한 고령자 1인당 분기 30만 원 (연 120만 원)
지원 기간: 최대 2년간 지원 ⚠️
2026년 한도: 월평균 피보험자 수의 30% 이내 (최대 30명까지, 소규모 사업장은 별도 기준 적용) 📍

2. 고령자 계속고용장려금 (정년 후 재고용 시) ✅

정년 제도가 있는 기업이 정년에 도달한 직원을 계속 고용하거나 재고용할 때 받는 장려금입니다.

지원 대상: 정년 제도를 1년 이상 운영 중인 중소·중견기업 및 사회적기업 📍
지원 요건: 정년 연장, 정년 폐지, 또는 정년퇴직자 1년 이상 재고용 중 하나를 도입 ✨
2026년 특화 혜택:
- 수도권: 1인당 월 30만 원 지원 📍
- 비수도권 (신설): 지역 균형 발전을 위해 1인당 월 40만 원으로 지원 확대 ✨
지원 기간: 최대 3년간 지원 (최대 총액 수도권 1,080만 원 / 비수도권 1,440만 원) ⚠️

3. 2026년 주요 변경 및 신설 항목 📊

올해부터 고령자 고용 환경이 더욱 유연하고 튼튼하게 바뀝니다. 📍

항목 ✨	2026년 변경 내용 📍	비고 ⚠️
비수도권 우대	계속고용장려금 월 30만 원 → 월 40만 원 상향	서울·인천·경기 제외 지역
고령자 통합장려금	계속고용과 채용을 통합한 형태의 신규 제도 시범 운영 ✨	하반기 세부 지침 확인 필요
동행인센티브	일손 부족 업종 취업 50+ 중장년 최대 360만 원 지급 📍	7월 이후 신청 가능

4. 신청 방법 및 절차 🔍

신청은 온라인을 통해 편리하게 진행할 수 있습니다.

신청처: 고용24(www.work24.go.kr) 홈페이지 📍
절차:
1. 기업 로그인 후 '기업지원금' 메뉴 선택
2. 신청서 작성 및 필요 서류 업로드 (근로계약서, 임금대장, 취업규칙 등) ✨
3. 관할 고용센터의 심사 (약 10~14일 소요)
4. 지급 결정 및 사업주 계좌 입금 ⚠️
신청 기한: 분기 단위 신청 (분기 종료 후 다음 달부터 1년 이내 신청 가능) 📍

5. 요약 및 핵심 포인트 📍

60세 이상 근로자를 계속 고용하거나 새로 뽑으면 나라에서 돈을 줍니다. ✨
지방에 있는 기업이라면 월 40만 원의 높은 혜택을 놓치지 마세요. 📍
최저임금(10,320원) 준수 및 고용보험 가입은 필수 요건입니다. ⚠️

6. 마무리하며 ✨

고령자 고용지원금은 숙련된 시니어의 경험이 사장되지 않도록 돕는 기업과 정부의 아름다운 동행입니다. 2026년에는 특히 지역 격차를 해소하기 위해 비수도권 지원이 대폭 강화된 만큼, 지방 소재 기업 경영자분들께서는 이 제도를 적극 활용하여 인력난 해소와 비용 절감이라는 두 마리 토끼를 잡으시길 바랍니다. 어르신들의 지혜와 청년의 열정이 어우러지는 건강한 일터가 많아지길 진심으로 응원합니다. 😊